Wan Azrain Adnan
KOTA KINABALU, – Hak dan peluang pekerja di Sabah terus diperkasa dengan pelbagai inisiatif baharu melibatkan kerjasama kerajaan negeri dan Persekutuan.
Pada awal Ogos 2025, Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) melancarkan Pusat Sehenti Tenaga Kerja pertama di Sabah sebagai sebahagian usaha merakyatkan perkhidmatan kerajaan.
Pusat ini menghimpunkan 12 agensi persekutuan utama di bawah satu bumbung, termasuk Jabatan Tenaga Kerja (JTK), Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP), Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP), Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH), Perbadanan Sumber Manusia (HRD Corp) serta Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) .
Menurut Menteri Sumber Manusia, pusat tersebut akan memudahkan akses pekerja dan majikan terhadap perkhidmatan berkaitan, selain mengurangkan pertindihan menerusi perkongsian sumber dan maklumat.
Menteri Pembangunan Perindustrian dan Keusahawanan Sabah pula berkata, inisiatif itu selari dengan agenda Sabah Maju Jaya yang dapat menambah baik penyelarasan pembangunan tenaga kerja serta melatih pekerja mengikut keperluan industri .
Selain itu, undang-undang berkaitan pekerja turut dikemas kini apabila Akta Ordinan Buruh Sabah (Pindaan) 2025 dan Akta Ordinan Buruh Sarawak (Pindaan) 2025 mula berkuat kuasa pada 1 Mei lalu.
Buat pertama kali, undang-undang buruh di Semenanjung, Sabah dan Sarawak diselaraskan mengikut piawaian antarabangsa, memberi manfaat kepada kira-kira dua juta pekerja di Sabah. Antara pindaan utama termasuk pengurangan waktu bekerja daripada 48 jam kepada 45 jam seminggu, serta tambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari .
Menteri Sumber Manusia menyifatkan pindaan ini sebagai kejayaan penting selepas lebih 20 tahun tertangguh. Ia turut membuktikan komitmen bersama kerajaan negeri dan persekutuan dalam mengangkat pekerjaan bermaruah di Sabah.
Pada Mei 2025, Majlis Penasihat Buruh Sabah (Sabah Labour Advisory Council, SLAC) ditubuhkan sebagai platform tripartite melibatkan kerajaan, majikan dan pekerja.
Ketua Menteri Sabah berkata, majlis itu membolehkan semua pihak mencari penyelesaian bersama terhadap isu-isu berkaitan pekerja termasuk diskriminasi di tempat kerja, gangguan seksual, buruh paksa, pengurusan pekerja bukan pemastautin serta waktu kerja fleksibel .
Langkah-langkah ini disusuli perkembangan positif dalam pasaran kerja. Laporan Survei Tenaga Buruh Suku Kedua 2025 menunjukkan kadar pengangguran Sabah menurun kepada 6.2 peratus, berbanding 6.7 peratus pada suku pertama. Jumlah penganggur juga menurun sebanyak lebih 6,000 orang atau lima peratus kepada 120,300 orang .
Walaupun kadar pengangguran Sabah masih tinggi berbanding negeri lain, penurunan ini adalah yang terbesar dalam tempoh tersebut dan menghampiri paras sebelum pandemik Covid-19. Semasa pandemik, kadar pengangguran melonjak dari 5.8 peratus (2019) kepada 8.2 peratus (2021) sebelum menurun secara beransur-ansur kepada 6.2 peratus kini .
Dalam tempoh setahun (Suku Kedua 2024 hingga Suku Kedua 2025), kadar pengangguran Sabah menurun ketara sebanyak 1.8 peratus, manakala jumlah penganggur berkurang 61,200 orang. Ini membuktikan agenda Sabah Maju Jaya yang diperkenalkan pada 2021 berjaya merancakkan ekonomi dan menyediakan peluang pekerjaan .
Berdasarkan laporan Lembaga Pembangunan Pelaburan Malaysia (MIDA), Sabah menerima pelaburan berjumlah RM10.9 bilion pada suku pertama 2025, iaitu ketiga terbesar selepas Johor dan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur.
Secara keseluruhan, sebanyak 420 pelaburan bernilai RM35.38 bilion direkodkan dalam tempoh 2021 hingga 2024, meningkatkan saiz ekonomi Sabah daripada RM77.8 bilion pada 2020 kepada RM84.3 bilion pada 2024.
Sektor pembinaan turut mencatatkan lonjakan besar 18.8 peratus pada 2024, ketiga tertinggi selepas Johor dan Kuala Lumpur, sekali gus menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan kepada rakyat.
Sabah makmur, pekerja bahagia, rakyat sejahtera .
